Geral
Nova plataforma gratuita para impulsionar carreira está disponível para Android
Durante a pandemia, a maior parte das empresas foi obrigada a aderir, do dia para a noite, ao home office. O lado bom é que muitas perceberam que a produtividade de quem trabalha de casa pode ser ainda maior. De quebra, elas encontraram, nesse novo modelo de trabalho, uma forma de reduzir custos e aumentar a satisfação de seus colaboradores.
No entanto, as empresas se viram diante de um novo desafio: oferecer tecnologia e capacitação profissional a partir das novas capacidades exigidas em um mundo totalmente digital. Em uma pesquisa recente com mais de 20.000 pessoas de dez diferentes países, a Salesforce – líder mundial em CRM – identificou que 57% dos brasileiros conseguiriam trabalhar remotamente se a empresa em que estão oferecesse uma tecnologia melhor.
Ainda de acordo com o estudo “Série Global Stakeholder – O Futuro do Trabalho, Agora”, o home office se tornou uma oportunidade para atrair e reter talentos. Isso porque 52% dos brasileiros afirmam que trocariam de emprego se pudessem trabalhar remotamente. “A pandemia fez com que o mundo corporativo entendesse que o trabalho a distância é viável. O desafio, agora, é manter as equipes alinhadas por meio de processos e tecnologias que tenham o cliente como foco”, destaca Fabio Costa, general manager da Salesforce no Brasil.
Trailhead: uma plataforma para avançar no mercado de trabalho
Para ajudar a requalificar profissionais de todo o mundo, promovendo igualdade de acesso a empregos do futuro, a Salesforce lançou o Trailhead GO para o sistema Android. O app permite o acesso ao Trailhead, a plataforma online gratuita de ensino da Salesforce, que facilita a aprendizagem de habilidades como inteligência artificial, desenvolvimento de aplicativos, liderança e modelagem de dados.
Na América Latina, usuáriosdo Trailhead já concluíram mais de 1 milhão de módulos desde seu lançamento, em 2014, que também tem um app disponível para iOS. “A capacitação é chave para o crescimento e superação. As empresas que melhor enfrentaram o processo de isolamento social prepararam suas equipes para lidar com um novo contexto, ferramentas e processos digitais. Sem novas habilidades, não há perspectiva”, diz Costa.
FONTE: Exame
